POJOKberita.ID, BOLMUT— Kepala Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Rudini Masuara,ST di dampingi Sekretaris Dinas PUPR Djanin Datunsolang memimpin langsung penandatanganan pakta integritas antara Pejabat Eselon 2 dan 3 di Lingkub Dinas PUPR
Penandatangan Pakta Integritas tahun 2021 dapat menjadikan pegawai Dinas PUPR sebagai ASN yang berintegritas, serta berkomitmen dalam menjalankannya.
Acara ini berlangsung saat apel pagi di halaman Kantor Dinas PUPR Bolmong Utara Penandatanganan dilakukan secara simbolis oleh Kadis PUPR dan Sekretaris, dan dilanjutkan oleh para Kabid Dinas PUPR Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.selasa 5/1/2020.
Pakta Integritas sendiri adalah pernyataan atau janji kepada diri sendiri tentang komitmen melaksanakan seluruh tugas, fungsi, tanggung jawab, wewenang, dan peran, sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kesanggupan untuk tidak melakukan korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Lebih lanjut, Rudini menghimbau, agar penandatanganan Pakta Integritas mampu mendorong ASN khususnya Dinas PUPR Kabupaten Bolmut untuk melaksanakan program di tahun 2021 secara maksimal.
“Setelah Pakta Integritas ini ditandatangani, akan menjadi pendorong terhadap indikator kinerja Dinas PUPR tahun 2021, Itu target kita,” imbau Rudini Lanjut “,Jadi dengan adanya penandatanganan Pakta Integritas ini, diharapkan dapat berbanding lurus dengan kinerja utama,” Jelasnya
Kepala Dinas PUPR Rudini Masuara,ST dalam kesempatan ini menegaskan bahwa penandatanganan Pakta Integritas yang dilakukan seluruh ASN adalah wujud dalam upaya menuju ke arah perbaikan. Yakni, memberikan pelayanan birokrasi sesuai dengan program kerja dan aturan yang berlaku.
Sebagai abdi negara yang telah mendapat kepercayaan pimpinan menduduki sebuah jabatan tertentu dilingkup pemerintahan Kabupaten Bolmut lebih khusus di Dinas PUPR harus menunjukan diri sebagai pemimpin di Bidangnya masing-masing. Untuk para kepala Bidang saya berharap dapat membangun komunikasi baik dengan staf agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
Dengan kerjasama yang baik dapat meningkatkan kekompakan kerja yang berdampak positip meningkatkan kinerja lembaga yang dipimpinnya. Sebab sejatinya antara pimpinan dan staf adalah sama. Hanya saja perlu menempatkan diri baik agar pelayanan tugas berjalan baik pula.
(IpuL JoB)
